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고령자 고용지원제도 총정리/정부지원금, 장려금, 채용혜택까지 2025년 최신판!

by eunmong 2025. 5. 11.
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목차

     

     

     

    안녕하세요, 은몽입니다!

    제가 그동안 청년 채용과 지원금에서만 대해 포스팅을 했었는데요,

    오늘은 고령자 고용에 대해 알아보려고 합니다!

    더불어 중장년 내일 센터에서 지원하는 내용에 대해서도 알아볼게요.

    혹시 회사 직원 중 고령자의 근로자가 있다면, 지원요건을 체크해 보세요^^

     

    고령자 고용의 필요성과 의미 

    대한민국은 빠르게 고령사회로 진입하고 있는데요, 이에 따라 고령자의 지속적인 노동시장 참여가 점점 더 중요해지고 있으며

    정부도 다양한 고령자 고용 지원정책을 통해 기업의 채용을 장려하고 있습니다. 고령자 고용은 단순한 복지가 아닌, 지속가능한 인력운영 전략인 셈이죠.

    2025년 고령자 고용지원 주요 변화

    1. 고령자 고용 장려금 확대

    2. 지원 대상 연령 범위 조정

    3. 고용유지형 인센티브 강화

     * 정부는 만 60세 이상 근로자 고용 확대를 위해 기업에 대한 장려금과 세제 혜택을 동시에 강화하고 있습니다.

    고령자 고용 시 기업이 받을 수 있는 혜택

    혜택 구분 내용
    고령자 계속고용장려금 일정 연령 이상의 근로자를 계속 고용한 경우 지급
    사회보험료 지원 일정 인건비 범위 내에서 보험료 일부 지원
    인건비 간접지원 고령자 신규채용 시 간접 인건비 지원

     

    고령자 계속고용장려금 제도

    만 60세 이상 근로자를 정년 이후에도 고용하는 경우, 사업주에게 지원되는 정부 지원금입니다.

    지원조건

    1. 고용형태 : 정규직 또는 기간제(단, 고용 유지 조건 필요)

    2. 고용기간 : 최소 3개월 이상

    3. 지원대상 : 우선지원대상 기업 및 중소기업

    지원금 규모(2025년 기준 예상)

    1. 1인당 월 30~ 40만 원

    2. 최대 12개월까지 지원

     

    고령자 채용 시 유의사항

    1. 직무 적합성 평가 : 연령에 맞는 직무 설계 필요

    2. 산재 예방 :고령 근로자의 안전사고 예방체계 구축

    3. 차별 금지 : 채용, 보상 등에서 연령 차별 금지

     * 고령자고용촉진법, 고용상 연령차별금지법

     

    신청방법 및 절차

    1. 고용 24 홈페이지 접속 또는 고용센터 방문 -> 기업지원금 -> 신규채용

     

    고용 24 바로가기

     

    고용24_기업

     

    m.work24.go.kr

    2. 기업정보 및 신청서 작성

    3. 근로 대상자 등록

    4. 관련 서류 제출(첨부)

    진단결과에 지급 대상자로 조회가 되었네요, 그럼 아래 첨부파일에서 서류를 첨부해 주세요!

    5. 고용유지 확인 후 장려금 지급

    신청 시 필요서류

    1. 사업자등록증

    2. 고령자의 근로계약서

    3. 고용보험 피보험자 명부

    4. 고령자의 월별 임금대장

    * 추가 필요서류가 있을 수 있습니다.

     

    자주 묻는 질문

    1. 고령자의 기준 나이는 몇 세부터 인가요?

     => 일반적으로 만 60세 이상을 고령자로 분류합니다. 일부 제도는 만 55세 이상도 포함됩니다.

    2. 고령자 단기계약직도 지원금을 받을 수 있나요?

     => 고용기간과 근무형태에 따라 달라지며, 일정 요건을 충족하면 가능합니다.

    3. 청년 이후 계속 고용한 경우에도 장려금 신청 가능한가요?

     => 정년 후 재고용한 경우도 조건 충족 시 장려금 지급이 가능합니다.

    4. 고령자 고용 시 4대 보험은 의무인가요?

     => 일반 근로자와 동일하게 4대 보험 가입 의무가 있습니다. 단, 65세 이상 신규 채용 시 고용보험은 가입 제외 가능합니다.

    5. 고령자 고용을 위한 사전 교육이나 컨설팅이 제공되나요?

     => 고용노동부 및 지역 고용센터를 통해 직무적합성 평가, 직무 재설계, 고령친화 작업환경 개선 컨설팅을 받을 수 있습니다.

    6. 고령자 장려금은 자동 지급되나요?

     => 사업주가 직접 신청해야 하며, 조건 충족 여부에 따라 심사 후 지급됩니다.

    7. 다른 지원금(청년추가고용장려금 등)과 중복 지원이 되나요?

     => 동일 근로자를 대상으로 하는 중복 지원은 불가하며, 다른 근로자에 대해 각각 신청은 가능합니다.

     

     

     

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    중장년 내일 센터란?

    중장년 내일 센터는 만 40세 이상 중장년층을 위한 전직, 재취업 특화 지원기관입니다.

    경력이 단절되었거나 퇴직 후 제2의 인생을 준비하려는 사람들을 위해 상담, 교육, 취업 알선, 심리 지원 등을 종합적으로 지원합니다.

    지원 대상자

    1. 만 40세 이상 퇴직 예정자 또는 퇴직자

    2. 전직을 희망하는 중장년 재직자

    3. 고룡자 재취업 희망자

    4. 인생 2막을 준비하는 예비 창업자

     

    제공 서비스

    구분 지원 내용
    경력설계 경력진단, 진로 상담, 인생 2막 준비 전략
    취업지원 이력서/자소서 클리닉, 면접, 코칭, 구인기업 연결
    교육연계 직업훈련기관 소개, 국비지원 과정 연계
    창업지원 창업 아이템 검토, 창업 컨설팅, 사업계획서 작성 지원
    심리/생활지원 중장년 대상 심리상담, 은퇴 후 라이프 코칭
    온라인 상담 내일센터 누리집 또는 전화상담 제공

     

    이용 방법

    1. 가까운 중장년 내일 센터 방문 또는 전화 문의

    2. 홈페이지 사전예약 및 상담신청

    중장년 내일 센터 바로가기

     

    중장년내일센터

    중장년 평생현역 프로젝트. 중장년내일센터의 생애경력설계, 전직지원 프로그램을 언제 어디서나 온라인 학습을 통해 체계적으로 준비할 수 있습니다

    www.elifeplan.or.kr

    3. 경력설계사와 1:1 맞춤 상담 진행(초기 진단)

    4. 필요시 직업훈련, 취업지원 연계

     * 고용노동부 고객센터 : 1350

     

    운영 기관 및 위치 

    1. 전국 주요 도시에 20개소 이상 운영 중(예 : 서울, 부산, 대전, 대구, 광주 등)

    2. 고용복지센터 내 입점하거나 독립 운영되는 경우도 있음

     

    장점 요약 

    1. 무료 이용 가능

    2. 취업에 필요한 실질적 도움

    3. 퇴직 이후 삶을 체계적으로 설계

    4. 정부 인증된 신뢰 기관

     

    자주 묻는 질문(FAQ)

    1. 서비스 이용에 비용이 드나요?

     => 기본 상담과 커리어 진단 등 대부분의 서비스는 무료입니다.

    2. 고용보험 가입 중인 재직자도 이용가능한가요?

     => 퇴직을 준비하거나 이직을 고려 중인 중장년 재직자도 상담 및 설계 서비스를 받을 수 있습니다.

    3. 상담은 어떻게 예약하나요?

     => 홈페이지 또는 전화로 사전예약이 가능하며, 방문상담도 일부 센터에서 운영됩니다.

     

     

     

    중장년 내일 센터 지원제도까지 알아보았는데요,

    다소 긴 포스팅이었지만, 두 가지 제도가 연관성이 있어 보여 함께 정리해 보았습니다^^

    정부의 장려제도를 적극 활용하면 인건비 부담을 줄이면서 경험 많은 인력을 확보할 수 있을 것 같네요!

     

    모든 근로자분들, 오늘도 고생하셨습니다!!

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