반응형 공정 채용준수1 채용공고 잘 쓰는 법/지원자 눈길 끄는 포인트, 금지사항까지 목차 안녕하세요, 은몽입니다!저는 현재 인사담당 업무도 같이 맡고 있는데요.채용공고를 종종 올리고 지원자를 추려 면접일자를 잡아주곤 합니다. 그런데 채용공고도 잘 써야 지원자들도 몰린다더군요.그래서 오늘은 채용공고 잘 쓰는 법에 대해 알아보려고 합니다^^채용공고가 왜 중요한가요?1. 채용공고는 회사와 지원자 간 첫인상2. 잘못된 채용공고는 지원자 미달, 퇴사율 증가의 원인 채용공고에 반드시 포함되어야 할 기본 항목1. 회사 정보 - 회사명, 주소, 업종, 홈페이지 등 - 신뢰감을 주는 소개 문구 필요2. 모집 부문 및 인원 - 부서, 직무명, 근무 형태(정규직/계약직 등), 인원수 -지원자가 직무를 구체적으로 파악할 수 있도록 작성3. 담당 업무 - 가능한 한 구체적이고 실무 중심으로 작성 - 단순 .. 2025. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
