2025년 최신 비정규직 차별금지 제도 완벽 해설/정규직과의 차이, 어떻게 보호받을 수 있나?
목차 안녕하세요, 은몽입니다!동일노동, 동일임금! 오늘은 비정규직의 권리는 어디까지 보장되는지 알아볼게요.비정규직이란?‘비정규직’은 통상적으로 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 등을 말합니다. 이들은 정규직과는 다른 계약조건 아래 근무하며, 통상적으로 고용 불안정·처우 차별 등의 문제에 노출되기 쉽습니다.비정규직 차별의 주요 사례1. 동일 업무인데도 임금 차이2. 복리후생 미제공 (급식, 차량 지원, 명절상여 등)3. 승진·성과급 대상 제외4. 교육기회 차별5. 사내 행사, 복지, 동호회 등에서의 참여 제한 * 위와 같은 차별은 명백한 법 위반이 될 수 있습니다.기간제 및 단시간근로자 보호법 개요해당 법은 비정규직 근로자에 대한 차별을 금지하고, 일정한 근속 요건 충족 시 정규직 전환을 유도하..
2025. 5. 30.
