반응형 기업 인사전략1 인사관리 체계 완벽 정리! 조직 경쟁력을 높이는 HR 시스템 구축법 목차 안녕하세요, 은몽입니다.오늘은 인사관리와 체계에 대해 깊이 알아볼게요!^^인사관리란 무엇인가요?인사관리(HR Management)란 기업이 인적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 모든 활동을 말합니다. 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 사람에 관한 전반적인 운영 시스템을 포함합니다. 인사관리의 주요 기능1. 채용 및 선발 : 적합한 인재를 찾고 확보2. 교육 및 개발 : 직무 역량 향상과 리더십 개발3. 성과관리 : 개인과 조직의 목표 달성 평가4. 보상관리 : 급여·성과급·복리후생 등 관리5. 노사관계 : 근로자와의 원활한 관계 유지 기업에서 인사관리가 중요한 이유1. 인재 확보와 유지: 경쟁력 있는 인재를 지속적으로 확보2. 조직 성과 향상: 체계적인.. 2025. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
