반응형 리더십역량1 리더십 역량 평가 항목과 방법 총정리/성과 내는 리더의 조건은? 목차 안녕하세요, 은몽입니다!오늘은 리더십 역량 평가에 대해 알려드리고자 합니다! 리더십 역량이란 무엇인가?리더십 역량은 단순한 지시 능력이 아니라 팀을 이끄는 영향력, 상과를 창출하는 실행력, 조직 문화에 긍정적 기여를 하는 태도를 포함하는 종합적인 개념입니다. 리더십은 타고나는 것이 아니라 진단하고 개발할 수 있는 역량입니다. 리더십 역량 평가가 중요한 이유1. 승진 및 리더 선발 기준으로 활용2. 리더십 약점 파악 -> 교육 연계 가능3. 조직의 성과와 직결된 관리능력 점검4. 구성원의 만족도 및 이직률 감소 효과 리더십 역량 평가 항목 6가지항목평가 기준 예시커뮤니케이션명확한 전달력, 경청 태도, 피드백 능력문제해경능력갈등 해결, 위기 대응, 결단력팀워크/협업구성원 지원, 협업 유도, 배려심목.. 2025. 5. 28. 이전 1 다음 반응형
