반응형 면접 준비1 블라인드 채용 장단점 총정리/ 실제 기업 사례로 보는 2025년 채용 트렌드! 목차 안녕하세요, 은몽입니다. 저번에 대기업 채용 트렌드에 대해 포스팅을 한 적이 있었는데요. 오늘은 블라인드 채용 방법에 대해 정리해 볼게요!블라인드 채용이란?블라인드 채용은 학력, 성별, 나이, 출신지역 등 비본질적인 인적사항을 배제하고 직무역량 중심으로 평가하는 채용 방식입니다. 공공기관을 중심으로 시작되어, 현재는 대기업 및 민간기업까지 확산되고 있습니다. 블라인드 채용의 도입 배경1. 공정성 강화 : 스펙 중심 채용에서 능력 중심 채용으로 전환 2. 다양성 확보 : 특정 학교, 지역 편중 해소3. 편견 최소화 : 외모, 나이, 성별 등으로 인한 차별 방지4. 정부 정책 : 공공기관의 블라인드 채용 의무화 (2017년부터 시행) 블라인드 채용의 장점1. 공정한 기회 제공=> 모든 지원자에게 동.. 2025. 6. 26. 이전 1 다음 반응형
