반응형 사내교육2 사내 강사 육성 프로그램이란? 교육 체계, 강사 선발부터 실전 운영까지 A to Z 목차 안녕하세요.오늘은 사내 강사 육성 프로그램에 대해 자세히 알아볼게요.사내 강사 육성 프로그램이란?사내 강사 육성 프로그램은 기업 내 직원 중 전문성과 전달력을 갖춘 인재를 선발해 사내 교육 강사로 양성하는 체계적인 인재개발 제도입니다. 교육 대상은 신입사원, 직무 전문가, 관리자 등이며, 사내 교육 내재화, 조직문화 전파, 교육 비용 절감 등의 목적을 지닙니다. 사내 강사 육성의 필요성과 기대 효과필요성효과조직 내 지식의 구조화와 전수 필직무 전문성 전파 및 조직 내 학습 문화 정착교육비 절감 및 교육 내재화외부 강사 대비 예산 절감, 유연한 운영 가능구성원의 리더십 및 커뮤니케이션 역량 강화교육자로서의 정체성 부여, 조직 몰입도 상승ESG 관점의 인재 순환 강화내부 인재의 사회적 기여 확대 (.. 2025. 7. 23. 신입사원 교육 프로세스 완벽 정리/체계적인 온보딩 전략부터 실무 적응까지! 목차 안녕하세요, 은몽입니다.요즘 대기업에선 신입사원 교육 프로그램이 거의 필수로 마련되어 있죠?중소기업은 아직까지 보편화되진 않은 것 같습니다.그럼 함께 알아봐요! 신입사원 교육의 중요성1. 신입사원의 첫 3개월이 조직 적응과 이직률에 큰 영향을 미친다는 통계가 있습니다. 2. 체계적인 교육은 성과 창출의 속도를 높이고, 조직문화 정착에 도움을 줍니다.3. 신입사원 교육은 단순히 업무 전달이 아니라, 기업 철학과 비전을 내재화시키는 과정입니다. 신입 교육 프로세스 개요1. 입문 교육2. 기초 역량 교육3. 부서 배치 전 직무 교육4. 현업 OJT5. 적응 및 피드백 관리 * 기업 규모나 업종에 따라 유연하게 조정할 수 있으며, 온/오프라인 혼합형도 증가하는 추세입니다. 단계별 신입사원 교육 구성1... 2025. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
