반응형 직무기술서1 직무분석 제대로 하는 법/방법부터 실무 사례, 직무기술서 작성 방법까지 총정리! 목차 안녕하세요, 은몽입니다!오늘은 직무분석 하는 방법에 대해 알아볼게요^^직무분석이란?조직 내 직무의 내용, 책임, 필요 역량 등을 체계적으로 파악하고 정리하는 HR의 핵심 프로세스입니다. 이를 통해 직무기술서(JD) 작성, 채용 기준 설정, 성과관리, 교육체계 수립 등이 가능해집니다.직무분석이 필요한 이유1. 정확한 채용 요건 설정 2. 성과평가 기준 마련 3. 임금체계의 합리적 운영 4. 직무 중심 조직 설계 가능 5. 인재 육성 및 커리어 경로 설계에 활용 * 직무 기반 인사관리는 공정성과 효율성 모두를 추구직무분석 주요 방법 5가지분석 방법설명특징인터뷰 방식해당 직무 종사자와 직접 면담심층 정보 수집 가능설문조사 방식정해진 질문지를 다수 직원에게 배포대규모 분석에 적합관찰법업무 수행 과정을.. 2025. 5. 23. 이전 1 다음 반응형
