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2025년 AI 면접 완벽 준비법! 대기업 채용 트렌드에 맞춤 전략 총정리 목차 안녕하세요, 은몽입니다.어제 대기업 채용 트렌드에 대해 알아봤는데요,오늘은 AI 면접 준비법에 대해 추가로 알아볼게요!AI 면접이란?AI 면접이란 인공지능 기술을 활용해 지원자의 표정, 목소리, 언어 사용, 반응 시간 등을 분석하여 평가하는 비대면 면접 방식입니다. 주로 1차 전형에서 사용되며, 롯데, CJ, SK, 한화 등 여러 대기업과 공기업에서 도입하고 있습니다. AI 면접 도입 기업과 이유주요 도입 기업1. 롯데그룹2. CJ그룹3. SK그룹4. 현대백화점그룹5. 금융권 일부 기업 도입 이유1. 공정한 평가 (비대면, 비주관성)2. 시간 및 비용 절감3. 다양한 역량 요소 분석 가능4. 대규모 지원자 필터링에 효과적 AI 면접 평가 항목은?항목평가 방식표정 분석긍정적 표정 유지 여부, 눈맞.. 2025. 6. 10.
2025년 대기업 채용 트렌드 총정리/공채 폐지부터 AI면접까지 완벽 분석! 목차 안녕하세요, 은몽입니다.요즘 대기업 채용 트렌드가 빠르게 변화하고 있다고 합니다.오늘은 채용 트렌드에 대해 정리해 볼게요!대기업 채용 트렌드 변화 배경최근 몇 년간 팬데믹과 디지털 전환의 가속화로 인해 대기업들은 기존의 정형화된 채용 방식에서 유연한 상시채용 체계로 전환하고 있습니다.채용 트렌드 변화의 주요 원인1. 산업 구조 변화 (IT, 바이오 중심)2. 업무 중심의 민첩한 인재 선발 필요성3. MZ세대의 가치관 변화 (워라밸, 성장 중심)정기공채 폐지 → 상시채용 전환과거 대부분의 대기업들은 연 1~2회의 정기공채(공채 시즌)를 운영했지만, 현재는 많은 기업들이 수시채용(상시채용) 체계로 전환했습니다.대표적인 상시채용 전환 기업1. 삼성전자: 2022년 정기공채 폐지 -> 직무별 수시채용2.. 2025. 6. 9.
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