반응형 kpi설정1 성과평가표 예시와 작성법 총정리! 인사고과 제대로 하는 법 목차 안녕하세요, 은몽입니다.오늘은 성과평가표 작성법에 대해 같이 알아봐요!성과평가표가 왜 필요한가?성과평가표는 직원 개인이나 팀의 업무 성과를 체계적으로 측정하고, 보상, 승진, 교육 계획 등의 인사관리 의사결정을 위한 핵심 자료입니다. 성과평가 방법의 종류1. KPI(Key Performance Indicator)- 성과 지표 중심 평가- 예 : 매출, 고객 수, 처리 건수 등- 주로 영업, 마케팅, 운영 등 수치 중심 직무에서 활용2. OKR(Objectives and Key Results)- 목표 설정 + 핵심 결과 중심 평가- 창의적·전략적 과제를 가진 직무에 적합- 예 : “브랜드 인지도 상승”이라는 목표에 따른 구체적 결과 도출3. BSC(Balanced Scorecard)- 재무/고객/.. 2025. 7. 4. 이전 1 다음 반응형
