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고용노동부 진정서2

직장 내 성희롱 예방교육과 대처방법! 직장인 필수 가이드 목차 안녕하세요, 은몽입니다!지난번 직장 내 괴롭힘에 대해 포스팅을 했었는데요,오늘은 직장 내 성희롱 예방법과 대처방법에 대해 공유하고자 합니다.직장 내 성희롱이란?직장 내 성희롱이란, 직장에서 발생하는 성적 언동으로 인해 상대방에게 불쾌감이나 수치심을 주는 행위를 말합니다. 직장 상사 또는 동료가 위계나 친분을 이용해 성적 농담, 신체접촉, 외모 평가 등을 하는 행위, 직접적 성적 언급뿐 아니라 불쾌한 환경 조성도 포함됩니다.법적 의무로서의 성희롱 예방교육사업주(고용주)는 연 1회 이상 전 직원 대상으로 성희롱 예방 교육을 실시해야 합니다.1. 대상 : 모든 사업장, 5인 이상 사업장 강제2. 위반 시 : 최대 500만 원 과태료 부과3. 방식 : 집체교육, 온라인 교육, 자체 교육자료 제공 등 가.. 2025. 6. 13.
근로감독관은 어떤 일을 하나요? 역할, 권한, 신고 절차까지 총정리! 목차 안녕하세요, 은몽입니다!혹시 몇 년 전 특별근로감독관 조장풍이라는 드라마 보셨나요?제가 김동욱 배우를 좋아해서 보게 된 드라마인데, 근로감독관이라는 직업에 대해 다시 알게 된 계기이기도 합니다.오늘은 근로감독관의 역할에 대해 알아볼게요^^ 근로감독관이란 누구인가?근로감독관은 고용노동부 소속 공무원으로, 근로기준법 등 노동 관련 법령의 위반 여부를 감독, 조사, 처벌하는 역할입니다. 쉽게 말해 직장 내 불법행위를 조사하고 바로잡는 노동 분야의 사법경찰관입니다. 근로감독관의 주요 역할1. 임금체불 조사 : 최저임금 미지급, 연장수당 미지급, 퇴직금 누락 등2. 직장 내 괴롭힘, 성희롱 진정 조사3. 근로계약 미작성 여부 점검4. 근로시간, 휴게시간, 연차 미보장 확인5. 불법파견, 부당해고 여부 조.. 2025. 5. 19.
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