반응형 근로시간 단축2 유연근무제의 모든 것! 장단점과 기업 및 직장인의 성공 활용법 목차 안녕하세요, 은몽입니다. 워라밸과 생산성 향상을 위한 유연근무제! 오늘 같이 알아볼까요?유연근무제란 무엇인가?유연근무제는 근로자의 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 제도입니다. 근로시간 단축, 시차 출근, 재택근무 등이 포함되며, 고용노동부에서도 장려하는 제도 중 하나입니다.유연근무제의 유형1. 탄력적 근로시간제 : 일정 기간 내 근로시간을 유동적으로 조정2. 선택적 근로시간제 : 일별 출퇴근 시각을 자율적으로 선택3. 재택근무제 : 회사 외 장소에서 원격 근무4. 시차 출퇴근제 : 출퇴근 시간을 정해진 범위 내에서 조정 유연근무제의 장점1. 기업 측 - 생산성 향상 : 집중도 높은 시간대 활용 가능- 우수 인재 확보 : 워라밸을 중시하는 MZ세대 선호- 사무실 운영비 절감 : 전력.. 2025. 6. 21. 2025년 주 4일제 시범운영기업 총정리/근로시간 단축, 지원금 혜택까지 완벽 정리! 목차 안녕하세요, 은몽입니다.오늘은 주 4일제 시범운영에 대해 정리해보려고 합니다!주 4일제란?주 4일제는 기존 주 5일 근무에서 하루를 줄여, 주당 4일만 일하는 근무 형태입니다. 근로시간은 줄이면서도 생산성 향상, 일과 삶의 균형(워라밸)을 추구하는 새로운 근로 트렌드로 주목받고 있습니다. 2025 주 4일제 시범운영기업 사업 개요1. 주관 부처 : 고용노동부2. 목적 : 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기 및 삶의 질 개선3. 대상 기업 : 5인 이상 중소·중견기업 중 자발적으로 주 4일제를 시범 도입하는 사업장4. 운영기간 : 2025년 기준 최대 1년까지 지원 참여기업 및 근로자에게 제공되는 혜택1. 기업 지원 혜택 - 유연근무제 장려금 : 주 1회 이상 재택근무를 시행하는 기업에 대해 연간.. 2025. 6. 9. 이전 1 다음 반응형
