[2025 해고예고수당 지급기준 총정리!] 근로자, 사업주 필수 체크 사항
목차 안녕하세요, 은몽입니다,오늘은 해고예고수당에 대해 알아볼게요.해고예고수당이란?해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고하기 전에 최소 30일 전에 예고하지 않은 경우, 해고와 동시에 지급해야 하는 수당입니다. 이는 근로자의 생계유지를 보호하기 위한 장치로, 근로기준법 제26조에 명시돼 있습니다. 지급대상: 누가 받을 수 있을까?1. 1년 미만 근로자도 해당 : 단, 일부 예외 있음2. 정규직, 계약직, 일용직 포함3. 사업장 규모 무관 (상시근로자 5인 미만 사업장도 해당) ▶ 즉, 대부분의 근로자가 대상이 될 수 있습니다. 지급요건: 어떤 경우에 지급해야 할까?▶ 해고예고는 서면 통보가 바람직하며, 날짜가 명확해야 합니다.지급금액과 산정방법1. 지급금액 = 평균임금 × 30일2. 평균임금 = 퇴직 ..
2025. 7. 18.
