[2025년 최신]시간선택제 근무 제도란? 장단점, 신청 방법, 기업 사례까지 완벽 정리!
목차 안녕하세요, 은몽입니다.오늘은 시간선택제 근무제도에 대해 알아보려고 합니다.시간선택제 근무제도란?시간선택제 근무제도는 근로자가 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 근로시간을 단축하거나 유연하게 조정하여 일하는 제도입니다. 기존의 주 40시간 고정 근무 대신, 주 15~30시간 내외로 근무 시간을 선택할 수 있는 방식이죠. 특히 육아, 학업, 건강 등의 사유로 풀타임 근무가 어려운 인재에게 매우 유용합니다. 왜 시간선택제 근무제가 주목받는가?▶ 2025년 기준, 정부는 시간선택제 일자리 10만 개 이상 창출을 목표로 정책을 확대 중입니다. 적용 대상과 근로시간 기준적용 대상정규직 및 계약직 근로자 모두 가능특히 육아휴직자, 재직 중 일과 병행이 필요한 자 우선 대상공공기관, 대기업, 중소기업까지 ..
2025. 8. 1.
효과적인 근태관리, 직원 만족과 생산성을 동시에 잡는 7가지 전략!
목차 안녕하세요, 은몽입니다!근로자의 근태관리, 개인적으로는 중요하다고 생각하는 부분 중에 하나입니다.그래서 근태관리 방법에 대해 공유해보고자 합니다^^근태관리, 왜 중요한가?1. 근태관리는 단순히 출퇴근을 기록하는 것이 아니라 조직의 시간관리, 인건비 효율화, 공정한 평가체계 운영의 핵심2. 지각, 결근, 무단이탈 방지는 기본3. 연차, 반차, 휴직 등 휴가 관리도 포함4. 실시간 기록은 노사 갈등 예방에도 효과적 기업에 적합한 근태관리 방식 고르기 기업 유형추천 관리 방식소규모(10인 미만)엑셀, 출근부, 간단한 앱중견기업그룹웨어, 지문인식기, 모바일 앱IT/스타트업유연근무제 + 클라우드 기반 출퇴근 시스템외근직 많음GPS 기반 출퇴근 앱, 모바일 체크인 효과적인 근태관리 전략 7가지1. 근로시간..
2025. 5. 17.
