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유연근무제2

유연근무제의 모든 것! 장단점과 기업 및 직장인의 성공 활용법 목차 안녕하세요, 은몽입니다. 워라밸과 생산성 향상을 위한 유연근무제! 오늘 같이 알아볼까요?유연근무제란 무엇인가?유연근무제는 근로자의 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 제도입니다. 근로시간 단축, 시차 출근, 재택근무 등이 포함되며, 고용노동부에서도 장려하는 제도 중 하나입니다.유연근무제의 유형1. 탄력적 근로시간제 : 일정 기간 내 근로시간을 유동적으로 조정2. 선택적 근로시간제 : 일별 출퇴근 시각을 자율적으로 선택3. 재택근무제 : 회사 외 장소에서 원격 근무4. 시차 출퇴근제 : 출퇴근 시간을 정해진 범위 내에서 조정 유연근무제의 장점1. 기업 측 - 생산성 향상 : 집중도 높은 시간대 활용 가능- 우수 인재 확보 : 워라밸을 중시하는 MZ세대 선호- 사무실 운영비 절감 : 전력.. 2025. 6. 21.
효과적인 근태관리, 직원 만족과 생산성을 동시에 잡는 7가지 전략! 목차 안녕하세요, 은몽입니다!근로자의 근태관리, 개인적으로는 중요하다고 생각하는 부분 중에 하나입니다.그래서 근태관리 방법에 대해 공유해보고자 합니다^^근태관리, 왜 중요한가?1. 근태관리는 단순히 출퇴근을 기록하는 것이 아니라 조직의 시간관리, 인건비 효율화, 공정한 평가체계 운영의 핵심2. 지각, 결근, 무단이탈 방지는 기본3. 연차, 반차, 휴직 등 휴가 관리도 포함4. 실시간 기록은 노사 갈등 예방에도 효과적 기업에 적합한 근태관리 방식 고르기 기업 유형추천 관리 방식소규모(10인 미만)엑셀, 출근부, 간단한 앱중견기업그룹웨어, 지문인식기, 모바일 앱IT/스타트업유연근무제 + 클라우드 기반 출퇴근 시스템외근직 많음GPS 기반 출퇴근 앱, 모바일 체크인 효과적인 근태관리 전략 7가지1. 근로시간.. 2025. 5. 17.
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