연봉테이블 설계방법! 공정하고 전략적인 연봉 체계 만드는 법 총정리
목차 안녕하세요, 은몽입니다.오늘은 연봉테이블, 설계방법에 대해 정리해 보겠습니다!^^연봉테이블이란?연봉테이블(Salary Table)은 직급·직무·성과 등을 기준으로 조직 내 임금 수준을 체계적으로 정리한 표입니다. 이는 조직 내 임금 공정성, 내부 형평성, 외부 경쟁력을 유지하는 핵심 도구입니다. 연봉테이블 설계가 중요한 이유연봉테이블 설계의 기본 구조구분예시직급사원, 대리, 과장, 차장, 부장호봉/밴드1~20호봉 또는 S1~S6 등으로 구분급여구성기본급 + 직무수당 + 성과급직무군 분류영업, 기술, 생산, 기획 등연봉테이블 설계 5단계 프로세스1. 조직분석 및 직무분석직무의 가치·난이도·책임 정도 파악직무급제 도입 시 필수 2. 시장임금 조사동종 업계 평균 연봉 수준 파악고용노동부 임금정보사이트..
2025. 8. 5.
