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안녕하세요, 은몽입니다.
오늘은 중대재해처벌법에 대해 알아보려고 해요.
중대재해처벌법이란?
중대재해처벌법은 반복되는 산업재해 및 대형 시민재해에 대한 사업주·경영책임자의 형사책임을 명확히 하기 위해 2021년 1월 제정, 2022년 1월 27일부터 시행된 법입니다. 목적은 단순한 징벌이 아니라 예방 중심의 안전경영 유도입니다.
법 적용 대상과 대상 기업 기준
| 구분 | 설명 |
| 중대산업재해 | 근로자의 사망, 중상해 등 발생 시 사업주 처벌 |
| 중대시민재해 | 일반 시민 대상 시설·제품 재해 발생 시 법인 처벌 |
기업 규모별 적용 시기
1. 50인 이상 사업장 : 2022년 1월 27일부터 적용
2. 5인 이상~50인 미만 사업장 : 2024년 1월 27일부터 적용
3. 5인 미만 사업장 : 현재 적용 제외 (단, 개정 논의 중)
중대산업재해와 중대시민재해의 구분
중대산업재해
사망사고 1인 이상
동일 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2인 이상
직업성 질병자 3인 이상 발생
중대시민재해
불특정 다수 피해 발생
사회 기반시설, 교통수단, 공공시설에서 사고 발생
제품·서비스 결함으로 인한 피해 포함
사업주·경영책임자의 의무
사업주는 단순한 지시자가 아닌, 안전보건 관리 시스템을 직접 구축하고 이행할 책임이 있습니다.
주요 의무사항
▶ 형식적 이행이 아닌 실질적 실행 여부가 중요한 판단 기준입니다.
위반 시 처벌 수위와 실제 사례
형사처벌 기준
| 구분 | 처벌 내용 |
| 사망사고 발생 시 | 1년 이상 징역 또는 10억 이하 벌금 (법인은 50억 이하 벌금) |
| 중상해, 질병 유발 | 7년 이하 징역 또는 1억 이하 벌금 (법인은 10억 이하) |
실제 사례
예시 1 : ○○건설: 추락사고 발생 → 대표이사 금고형 선고
예시 2 : △△제조업체: 유해화학물 누출로 시민 피해 → 법인 벌금 30억 선고
사업주의 대응 전략과 예방조치
실무 대응 전략
1. 위험성 평가 제도화 : 주기적 리스크 점검
2. 산업안전보건교육 강화 : 실무자 + 경영진 동반 교육
3. 외부 감사·컨설팅 도입 : 법적 리스크 사전 점검
4. 사고 발생 시 법률 대응 매뉴얼 마련
문서화 필수 항목
1. 안전관리 계획서
2. 유해요인 제거 일지
3. 사고 대응 시나리오 및 훈련 결과
4. 안전보건예산 집행 내역
▶ 문서와 기록 없이는 ‘의무 이행’ 인정받기 어렵습니다!
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 5인 미만 사업장도 법 적용 대상인가요?
=> 현재는 제외되나, 향후 개정 가능성 있습니다.
2. 단순 하청업체도 처벌받을 수 있나요?
=> 네, 하청업체도 실제 경영책임자로 간주되면 처벌 대상입니다.
3. 안전보건관리자를 외부 위탁하면 책임이 면제되나요?
=> 아니요. 실질적 이행 책임은 사업주에게 귀속됩니다.
4. 시민재해는 어떤 상황에서 적용되나요?
=> 제품 결함, 교통사고, 다중이용시설 화재 등 시민 피해가 발생한 경우입니다.
5. 사고가 발생하지 않아도 처벌되나요?
=> 사고 발생이 기준입니다만, 사전 점검서류 미비 시 민사책임은 발생할 수 있습니다.
6. 외국인 근로자 사고도 포함되나요?
=> 네. 내·외국인 구분 없이 근로자라면 모두 포함됩니다.
7. 관련법과의 차이점은 무엇인가요?
=> 산업안전보건법은 사업장 내 관리기준, 중대재해처벌법은 형사책임 중심입니다.
중대재해처벌법은 모든 근로자의 생명과 안전을 지키기 위한 경영의 책임을 강조하는 법입니다.
경영자라면 ‘책임의 무게’를 명확히 인식하고, 실질적인 예방과 관리체계를 구축하면 좋을 것 같네요!
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