외국인 근로자 E9 비자에서 E7 비자 변경 방법 총정리/자격요건부터 절차까지 완벽 가이드

 

 

 

 

목차

 

 

 

안녕하세요, 여러분!

오늘은 E-9 비자에서 E-7 비자로 체류자격 변경하는 방법에 대해 알아보려고 합니다!

저희 회사엔 E-9 외국인만 근무하고 있었는데, 몇 달 전에 E-7으로 바꿔달라고 하더군요.

저희 회사뿐 아니라 외국인을 고용하고 있는 고용주가 많은 만큼 도움이 되셨으면 좋겠네요^^

E-9 비자와 E-7 비자의 차이점

1. E9 비자(비전문 취업비자) : 제조업, 농축산업, 건설업 등 비전문직 일자리 취업 허용

2. E7 비자(특정활동비자) : 전문 기술 및 일정 요건을 갖춘 직종에 한해 취업 허용

E-9	단순/비전문 직종
E-7	전문기술 및 경력직 중심

E9 근로자가 E7 비자로 변경하는 이유

1. 체류 기간 연장 가능(E9 최대 4년 10개월 vs E7 장기 체류 가능)

2. 가족 초정 및 정착 가능성 확대

3. 제조업, 뿌리산업(용접, 주조, 열처리) 분야의 인력 부족 문제를 해결

4. 임금, 근로조건이 E7 비자가 전반적으로 더 우수

 * E7 비자는 나중에 영주권(F-2, F-5) 신청에도 유리하게 작용할 수 있음.

E7 비자 변경 자격요건

1. 국내 체류 중 합법적 신분 유지할 것

2. 전문학사 이상 학력 소지 또는 해당 분야 4년 이상 경력이 있을 것

3. 취업하려는 직종이 고용노동부 고시 업종에 해당할 것

4. 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상 또는 기능사 이상 자격증 소지할 것

5. 현재 근무 중인 업종과 E7 신청 분야가 일치할 것

4. 월 소득이 일정 기준 이상일 것

  * 경력증명서, 학위증명서, 고용계약서 등 증빙서류 필수 제출해야 함.

 

E7 비자 변경 절차

1. 고용주와 고용계약 체결

2. 조건이 되는 외국인과 사업주가 제출할 서류 준비

 

3. 출입국외국인청 방문 또는 온라인 신청(하이코리아)

전 온라인으로 신청했는데, 옆에 외국인을 앉혀놓고 같이 업무 처리 했답니다.

외국인이 인증하거나 결제해 줄 부분이 있어서요^^

추가 신청이 가능한 민원목록에는 여권 변경 신고도 같이 하면 좋을 것 같습니다.

 

 

필요증빙서류는 사업주가 준비해 준 서류들과 외국인 본인이 준비한 서류들을 첨부해 주시면 됩니다^^

 

 

그리고 또 한 가지, 신청할 때 아무 때나 할 수 있는 게 아니에요!

출생 연도에 따라 신청 가능한 요일이 있기 때문에 외국인의 출생 연도 끝자리를 확인하여 신청해 주세요!!

 

하이코리아 바로가기

홈 < 하이코리아

4. 심사 및 보완 서류 요청(필요시 반려처리 되므로 수시로 확인해 주세요.)

5. 결과 통보(보통 1~2개월 소요)

6. 외국인등록증 발급 - 외국인등록증은 자동 발급 및 발송됩니다.

 

 

 

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E7 비자 변경 시 준비 서류(제출 서류)

1. 변경허가 신청서(통합신청서-체류자격 변경허가 선택)

2. 여권 및 외국인등록증 사본

3. 고용계약서(표준 근로계약서)

4. 고용주의 사업자등록증명원

5. 회사 지방세 납세증명, 국세완납증명

6. 회사 4대 보험 가입자명부, 고용보험 가입자명부

7. 대표자 신분증 사본(추천자 신분증)

8. 고용기업 추천서

9. 신상기술서

10. 점수제 자체 심사표

11. 신원보증서

12. 한국어시험 점수표(사회통합프로그램 평가 성적증명서)

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토픽 바로가기

TOPIK 한국어능력시험

13. 재직증명서(재입국 근로자라면 과거 것도)

14. 경력증명서 또는 학위증명서

15. 외국인 소득금액증명원(최근 2년간 평균소득 확인용)

홈택스 바로가기

국세청 홈택스

16. 소득 증빙서류(급여명세서 등) 

  -소득금액증명원으로 대체 가능한지 확인할 것(전 제출 안 했어요.)

 

17. 국내 자격증 사본(가점 해당자만 제출)

18. 국내 학위증 사본(가점 해당자만 제출)

19. 국내 운전면허증 사본(가점 해당자만 제출)

20. 뿌리기업 확인서(뿌리기업 해당업체만 제출)

 

* 상황에 따라 추가 서류를 요청할 수 있으니 담당자에게 미리 문의할 것!

* 아래 제가 가지고 있던 양식 첨부해 두겠습니다^^

K-POINT E-7-4 고용기업추천양식.hwp

0.05MB

신원보증서(한글).hwp

0.01MB

신원보증서(한글).doc

0.04MB

K-POINT E-7-4 신상기술서.hwp

0.05MB

K-POINT E-7-4 점수제 자체 심사표.hwp

0.06MB

통합신청서(양식).hwp

0.09MB

[별지+제6호서식]+표준근로계약서.hwp

0.02MB

경력증명서 (2).xls

0.03MB

 

E7 비자 변경 시 심사 포인트

1. 직무와 경력/학력의 일치 여부

2. 고용주의 신뢰성(4대 보험 가입 여부, 체납 여부 등)

3. 근로자의 소득 수준과 직업 안정성

4. 국내 체류 중 범죄 기록 여부

E7 비자 변경 시 자주 묻는 질문(FAQ)

1. E9 비자 만료가 임박했는데 E7 변경 신청이 가능한가요?

 => 가능합니다만, 불법 체류가 되지 않도록 비자 만료 30일 전에는 신청하는 것이 좋습니다.

 

2. 학위가 없는데 경력만으로 E7 비자 변경이 가능한가요?

 => 해당 직종에서 4년 이상 경력을 증명하면 학위 없어도 변경이 가능합니다.

 

3. 중간에 고용주가 바뀌어도 비자 변경이 가능한가요?

 => 가능합니다만, 새 고용주가 비자 요건을 충족해야만 합니다.

 

4. 한국어능력시험 대신 다른 자격증으로 대체할 수 있나요?

 => 기능사 이상 자격증으로 대체가 가능합니다.

 

5. 비자 변경 신청 중 다른 회사로 이직할 수 있나요?

 => 추천서 발급을 받은 회사 기준으로 심사가 진행되므로 이직은 불가능합니다.

 

E9 비자의 4년 10개월은 제 기준에서는 조금 짧다고 느껴집니다. 

3년이 지나면 1년 10개월의 체류기간 연장신청을 해줘야 하고, 

일을 하다 보면 1년, 1년이 금방 가거든요ㅠㅠ

E7 비자로 변경하면 조금 더 장기 체류를 할 수 있다고 하니,

많은 고용주께서 활용해 보시면 좋을 것 같네요^^

(물론, E7비자도 체류기간 연장신청은 별도입니다!)

 

모든 근로자분들, 오늘도 너무 고생하셨습니다!!

 

 

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