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안녕하세요, 은몽입니다.
누구나 아르바이트, 회사 등 어떤 계기로 한 번쯤은 면접을 보신 적 있으시죠?
그래서 오늘은 면접 질문에 대해 포스팅해보려고 합니다^^
왜 면접 질문 리스트가 중요한가?
1. 면접은 즉흥이 아닌 전략입니다.
2. 질문 하난에도 기업의 의도와 가치가 반영됩니다.
3. 질문 리스트는 구직자의 대비용 도구이자, 면접관에게는 평가 기준 가이드입니다.
기본 인성 면접 질문 리스트
| 질문 | 평가 포인트 |
| 자기소개를 해보세요. | 커뮤니케이션, 구조적 전달력 |
| 본인의 강점과 약점은? | 자기인식, 개선의지 |
| 갈등을 해결한 경험은? | 대인관계, 문제 해결력 |
| 이직 및 퇴사 이유는? | 조직적합성, 태도 |
| 우리 회사에 지원한 이유는? | 기업 분석력, 관심도 |
| 5년 후에 커리어 목표는? | 목표의식, 성장 방향 |
상황별(SI) 면접 질문 리스트 -> 실전 판단력 평가
1. 팀 프로젝트에서 마찰이 있었던 경험을 말해주세요.
2. 마감이 임박했는데 자료가 잘못된 걸 알게 되었을 때 어떻게 하셨나요?
3. 예상치 못한 고객 불만이 발생했을 때 어떻게 대응했나요?
4. 상사의 지시가 비현실적일 때 어떻게 행동했나요?
5. 동료의 실수를 발견했을 때 어떻게 처리했나요?
* 상황 -> 과제 -> 행동 -> 결과로 답변을 구성하면 좋습니다.
직무별 맞춤형 면접 질문 리스트
1. 마케팅 직무
- 타깃 고객을 설정한 경험이 있나요?
- KPI 설정과 분석 경험을 말해주세요.
- SNS 광고와 콘텐츠 마케팅 차이를 설명해 보세요.
2. 인사/총무 직무
- 입, 퇴사자 관리 경험이 있나요?
- 인사평가 시 공정성을 어떻게 확보했나요?
- 직원 불만 처리 경험을 알려주세요.
3. 개발자 직무
- 최근 진행한 프로젝트에서 맡은 역할은?
- Git, Jira 등의 협업툴 사용 경험은?
- 코드 리뷰 시 중요하게 생각하는 요소는?
4. 영업/CS 직무
- 매출 목표를 초과 달성한 경험이 있나요?
- 고객 클레임을 해결한 사례는?
- CRM을 활용해 고객을 관리한 경험이 있나요?
면접관이 자주 하는 질문 의도 분석
| 질문 | 의도 |
| 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? | 의지, 열정, 마무리 역량 확인 |
| 실패 경험을 말해보세요. | 회복탄력성, 책임감 확인 |
| 질문 있으신가요? | 관심도, 준비성 테스트 |
| 본인을 세 단어로 표현해보세요. | 창의성 자기인식 평가 |
면접에서 피해야 할 질문(기업 측 기준)
1. 가족관계, 결혼계획 등 사생활 질문
2. 학벌, 출신 지역 등 차별 요소
3. 정치, 종교, 성적 지향 관련 질문
4. 부적절한 농담, 압박 질문
* 채용절차법 위반 소지가 있는 질문은 피해야 합니다.
면접 질문 준비 팁
1. 회사/직무 맞춤형 질문 리스트 사전 준비
2. 직무기술서를 바탕으로 예측
3. 자신만의 사례 기반 답변 스크립트
4. 녹음하거나 친구와 모의면접 진행해 보기
자주 묻는 질문(FAQ)
1. 인성 면접에서 가장 중요한 건 뭔가요?
=> 솔직함과 태도입니다. 과장보다 진정성 있는 답변이 더 효과적입니다.
2. 질문에 당황했을 때 어떻게 대처해야 하나요?
=> 침착함이 좋은 인상을 주므로 잠시 생각한 후 정리해서 말하면 됩니다.
3. 면접 질문을 되묻는 건 감정 요인인가요?
=> 질문의 의도를 파악하려는 적극적인 자세로 평가될 수 있습니다.
4. 모범답안을 외우는 건 괜찮을까요?
=> 핵심 메시지는 준비하되, 자연스럽게 자신의 언어로 말하는 게 좋습니다.
면접은 볼 때마다 매번 떨리고 긴장되죠?
미리 질문 리스트를 숙지하고 대비한다면, 자신감 있는 태도로 면접에 응할 수 있을 것 같네요^^
그럼 모든 근로자분들, 고생하셨습니다!
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